Oportunidades de empleo
Alianza Lumina es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) establecida en 1979. Nuestra misión es enfatizar a aquellos afectados por la violencia sexual y de pareja a través de programas innovadores de defensa, curación y prevención. Los servicios incluyen una línea de crisis e información las 24 horas del día, los 7 días de la semana, administración de casos, acompañamiento y defensa, refugios de emergencia, vivienda de transición, terapia individual y grupal, y sólida educación preventiva.
Nuestro equipo está formado por personas con pasión, integridad y empatía, todas las cuales aportan sus fortalezas y conocimientos únicos, mientras trabajamos juntos para crear una comunidad segura, próspera y equitativa. Publicamos todas las ofertas de trabajo en esta página, así que vuelve regularmente para ver si hay nuevas vacantes. Aprenda más acerca de nosotros.
El proceso de contratación
Cómo solicitarlo
Para solicitar un puesto vacante, envíe su currículum y una carta de presentación o una declaración personal explicando por qué le interesa trabajar en Alianza Lumina.
Envíe ambos documentos por correo electrónico a [email protected]. Asegúrate de incluir el título del puesto, seguido de tu nombre en la línea de asunto.
Aspectos a tener en cuenta
¿No está seguro de cumplir todos los requisitos? ¡Dejanos decidir!
Los estudios demuestran que las mujeres y los miembros de otros grupos infrarrepresentados tienden a no solicitar puestos de trabajo cuando creen que no reúnen todas las cualificaciones, cuando, en realidad, ¡a menudo sí las reúnen! Nos comprometemos a crear un entorno diverso e integrador y le animamos encarecidamente a que presente su candidatura.
Después de solicitarlo
Un miembro del equipo de Personas y Cultura o el responsable de contratación del puesto se pondrá en contacto con usted si desea seguir adelante con su solicitud.
Oportunidades de empleo
Defensor bilingüe de las relaciones con los clientes y el sistema judicial
Lea aquí la descripción completa del puesto
Horario: 40 horas/semana, jornada completa, no exento
Localización: Condado de San Luis Obispo
Salario: $21.00 – $23.64 (Diferencial bilingüe de $1/hr)
Objetivo y responsabilidades
En dependencia del Director del Programa, el Responsable de Relaciones Bilingües con la Clientela y el Sistema Judicial. Advocate proporciona asesoramiento en situaciones de crisis, defensa y servicios de acompañamiento a miembros de la comunidad y supervivientes encarcelados que se ponen en contacto con Lumina Alliance. Además, esta función lleva a cabo actividades de divulgación, formación y coordinación para mejorar la respuesta colaborativa para los supervivientes de la violencia de pareja y los supervivientes encarcelados o relacionados de otro modo con el sistema judicial.
Cualificaciones clave
● Se requiere bilingüe en inglés y español.
● Diploma de escuela secundaria o GED; Grado asociado preferido en un campo relacionado (servicios humanos, psicología, ciencias sociales, sociología y/o educación) o experiencia equivalente trabajando en un campo relacionado.
● Se valorará muy positivamente el conocimiento de temas de agresión sexual y violencia de pareja, sistemas sociales, conciencia cultural, capacidad de escucha y técnicas básicas de intervención en crisis.
El proceso de entrevista
Qué esperar
La mayoría de los puestos suelen tener un proceso de entrevista en dos fases:
- Entrevista inicial, normalmente virtual a través de Zoom o Google Meets
- Segunda ronda de entrevistas, normalmente en persona en nuestra oficina de San Luis Obispo.
- Algunos departamentos y puestos tienen breves presentaciones de demostración de habilidades o partes relacionadas, pruebas de habilidades
Nota: El panel de entrevistadores está formado por 2-4 miembros del personal y el candidato.
Cómo prepararse
Le recomendamos los siguientes pasos para preparar su entrevista:
- Revise detenidamente la descripción del puesto. Piensa en cómo se ajustan tus experiencias al puesto y prepárate para hablar de ellas.
- Consulte nuestro sitio web para hacerse una idea básica del trabajo que hacemos y de quiénes somos.
- Piense cuál es su «Por qué». ¿Por qué quiere trabajar en Alianza Lumina? ¿Por qué le interesa este puesto en concreto?
- Anota todas las preguntas que te vayan surgiendo a lo largo de este proceso. Tendrá la oportunidad de hacer preguntas a nuestro equipo a lo largo del proceso de entrevista.
Próximos pasos
Si es finalista para un puesto, puede esperar los siguientes pasos antes de que se le haga una oferta.
- Comprobaciones de referencia
- Huellas dactilares Live Scan y comprobación de antecedentes del DOJ y el FBI
Una vez hecha la oferta:
- Solicitud de cumplimentación de los documentos I-9
- Programación de la formación de 65 horas para convertirse en consejero de crisis certificado por el estado (obligatorio para todo el personal).
Nuestros valores fundamentales
En la Alianza Lumina nuestros Valores Fundamentales son más que una lista en nuestra página web; los integramos en todos los aspectos de nuestro trabajo, reuniones de la agencia, políticas y documentos. Estos valores guían nuestra forma de actuar e interactuar.
- Poner a las personas primero:reconocemos y valoramos a la persona en su totalidad y sus experiencias únicas. Tratamos a cada individuo con respeto, dignidad y amabilidad.
- Honrar el autocuidado: honramos las necesidades de cada individuo. Respetamos los límites saludables, fomentar la risa y el juego, y fomentar el crecimiento y el desarrollo con el fin de prosperar.
- Actuar con integridad: actuamos con honestidad, transparencia, cortesía y equidad en todo lo que hacemos para fomentar la colaboración, la confianza y la sostenibilidad.
- Buscamos la comprensión: Nos acercamos a las personas, las ideas y las situaciones con el corazón y la mente abiertos. Perseguimos el crecimiento y la conexión al tiempo que reconocemos nuestro impacto.
- Comunicar con valor: hablamos con intención y autenticidad. Establecemos expectativas compartidas y cumplimos nuestra palabra. Nos responsabilizamos unos a otros.
- Fomentar la cultura de aprendizaje: aprendemos y compartimos nuestros errores. Creamos un espacio para aprender, evolucionar y desafiar el status quo a través de una comunicación abierta y una toma de decisiones en colaboración.
- Empoderarnos unos a otros: empoderamos a las personas a las que servimos, a nuestros socios comunitarios, unos a otros y a nosotros mismos para alcanzar nuestro máximo potencial.
Beneficios para empleados
Alianza Lumina hace todo lo que puede para apoyar y empoderar a nuestro equipo, lo que incluye ofrecer los siguientes beneficios:
- Generosas prestaciones de seguro médico pagadas por Alianza Lumina
- Prima de seguro dental y oftalmológico a cargo de Alianza Lumina
- Seguro de vida pagado por Alianza Lumina
- IRA Plan de jubilación con contribuciones empresariales paralelas
- Al menos 16 días de vacaciones pagadas a lo largo del año
- Generosas vacaciones pagadas con posibilidad de ampliarlas
- Diversos comités internos a los que puede asistir con tiempo remunerado
- Oportunidades de crecimiento profesional y promoción dentro de la agencia
- Amplio alojamiento para mascotas
- Oportunidades de trabajo híbrido (varía en función del puesto)
- Lugar de trabajo y cultura favorables a la familia
Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo:
Alianza Lumina es un empleador con igualdad de oportunidades y no discrimina ilegalmente por motivos de raza, credo, nacionalidad, discapacidad, sexo, estado civil, edad o cualquier otro estatus protegido, cubierto por la ley federal o estatal.
